在人才选用和问题讨论上，当事人必须要学会并做到冷静 SiO2-A 思考 思考 发布于：Sep 8, 2019 在人才选用和问题讨论上，当事人必须要学会并做到冷静。依照情绪讨论问题不会解决需要解决的问题，只会让事态加剧和产生新的问题，绝大部分问题本身不会依照情绪而减轻。如果当事人不冷静问题迟迟不能解决，应由当事人承担。 更新于：Dec 14, 2023 原创 原创 一个坚定有力的适应性组织有两个特点 一个坚定有力的适应性组织有两个特点： 1.它容忍争论，甚至鼓励争论。激烈的互不想让的争论围绕需要研究的问题展开。2.它能够做出明确的决策，接受明确的决策 ，并使整个组织齐心协力拥护该政策。 人们并不是想要真理，而是能够解决自身问题的方法 人们并不是想要真理，而是能够解决自身问题的方法。任何能够解决问题的方法都会被称之为“真理”。
