利用大脑的记忆方式来帮助记忆的小技巧：将一段信息从不同媒介不同环境引入大脑，大脑会自动存储为长期记忆。例如：在电脑上看到一个不认识的新单词时，用有道翻译并加入单词本，过一会打开有道重新查看读出并回想单词出现场景，将单词记在本子上，一段时间在翻并重复读出和回想。出门时也可以拿出手机读出和回想。此方法完全不需要死记硬背，只需要让信息反复出现就可以。当然是有间隔的。

一个坚定有力的适应性组织有两个特点： 1.它容忍争论，甚至鼓励争论。激烈的互不想让的争论围绕需要研究的问题展开。2.它能够做出明确的决策，接受明确的决策 ，并使整个组织齐心协力拥护该政策。

在人才选用和问题讨论上，当事人必须要学会并做到冷静。依照情绪讨论问题不会解决需要解决的问题，只会让事态加剧和产生新的问题，绝大部分问题本身不会依照情绪而减轻。如果当事人不冷静问题迟迟不能解决，应由当事人承担。

人们并不是想要真理，而是能够解决自身问题的方法。任何能够解决问题的方法都会被称之为“真理”。

在你所掌握的领域中原理比方法更重要，因为可以组成的方法为无限个，而原理却不是。这好比你通过记忆记住了一个知识的所有内容，但是你未了解其中的原理，在事务发生改变时，知识很快被废弃。

感知不是真实，感知源于模型。 大脑追求的不是真理，而是可以让我们可以依赖和坚信的模型。尽管模型感知到的不是真实，但这却是我们赖以生存的唯一工具。