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没有攻不破的墙，只有相当安全的堡垒

思考

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在人才选用和问题讨论上，当事人必须要学会并做到冷静。依照情绪讨论问题不会解决需要解决的问题，只会让事态加剧和产生新的问题，绝大部分问题本身不会依照情绪而减轻。如果当事人不冷静问题迟迟不能解决，应由当事人承担。
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人们并不是想要真理，而是能够解决自身问题的方法。任何能够解决问题的方法都会被称之为“真理”。
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在你所掌握的领域中原理比方法更重要，因为可以组成的方法为无限个，而原理却不是。这好比你通过记忆记住了一个知识的所有内容，但是你未了解其中的原理，在事务发生改变时，知识很快被废弃。
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